圧倒的裁量と成長、
「リターン」を手にしたい貴方と
本気の採用を目指す企業を
ダイレクトに繫ぐ
仕事自体は充実しているが、
上が詰まっている。
経営の意思決定に関われない
一定水準以上の
年収はもらっているが、
大きなアップサイドは狙えない
エージェントから紹介される求人に
魅力的なものがない。転職活動の
時間、余力が中々捻出できない
CXO Stockの転職は、
そんな閉塞感を打ち破るサービスです。
経営者、CXO、
事業責任者求人のみ
圧倒的な裁量と成長環境を保証
CXO人材を必要とする案件は、
圧倒的なスピード感と
裁量が大きく、責任のある環境で、
圧倒的な成長を体感できます。
年収1,000万円以上または
ストック・オプション
高インセンティブ案件
不足ポジションへの求人が、好待遇かつ、
高収入な案件を生み出します。
3～5年で数千万円以上のインセンティブを
狙える案件ご紹介します。
業界初、面談入札型の
ダイレクトスカウトモデル
あなたとの面談を
企業が最大10万円で買います
企業が「本気」であなたを採りに来ます
あなたの時間を大切に考えてくれる企業との
出会いを叶えます。
本気の企業に紹介する為の
厳正なスクリーニング
ダイレクトスカウトによる
本気の企業との出会い
ダイレクトスカウトによる
本気の企業との出会い
本気の企業に紹介する為の
厳正なスクリーニングプロセス
CXO候補を本気で採用したい企業に自信を持って紹介するため、CXO Stockの基準を超えて、選ばれた方のみを企業に提示させて頂きます。
登録プロフィールのAIスクリーニング、または運営事務局との面談を通過すると、通常は非公開のCXO・事業責任者ポジションのスカウトを企業から直接受けることが可能です。
M&A・事業再生案件
PMF前後の企業
業務成果、業績に応じた
圧倒的なリターン
業務成果、業績に応じた
圧倒的なリターン
M&A案件やPMF前後
スタートアップ案件の
CXO転職・副業案件に特化
ファンドや事業会社が買収した企業で、新規事業の立ち上げや、事業の立て直しが必要となる案件。
スタートアップでも、これから事業を軌道に乗せて行かなければいけない案件、など、
企業の変革フェーズを担う求人に特化しています。安定は約束されてはいませんが、その分、圧倒的な裁量の業務が可能で、結果を出した際にはリターンを得ることが出来ます。
企業が面談に対して
お金を支払い
企業が面談に対してお金を支払う、
業界初の面談入札型
あなたとの面談を大切に考える
企業が面談にお金を支払います
会社の舵取りを任せたい人材を本気で探している企業が、あなたとの面談自体に対して1～10万円で値段をつけて、直接あなたをスカウトします。
エージェントが間に入らない完全なダイレクトモデルだからこそ実現出来る仕組みです。事前に志望動機を練る必要も企業研究をする必要もなく、面談時間を無駄にする必要もありません。スカウトに応じるかどうかはあなたの自由です。
こんなプロジェクトが
あなたを待っています。
福岡老舗SI・BPO企業の事業開発・ 経営企画部長（COO）ポジション
年収
600万円
インセンティブ
2,000万円
（年間最大）
事業承継により新体制に生まれ変わった福岡地場で50年以上IT・BPO事業を展開する企業の事業立て直し、再成長を主導出する人材を募集。新たに事業を創出した場合、その事業の収益分をインセンティブとして享受することが可能。
医療系ECの経営企画部長 兼 デジタルマーケティング担当ポジション
年収
〜1,900万円
インセンティブ
年々高成長を続ける医療機関向けECを展開する企業（ファンド傘下）において、経営企画部長兼マーケティング担当として事業の成長に向けた課題の整理と、全社への施策の展開（特にデジタル領域）を主導する人材を募集。
AIスタートアップにおける新規事業立ち上げ責任者ポジション
年収
〜1,200万円
インセンティブ
大型の資金調達を完了済みのスタートアップにて、CEOと二人三脚でコアとなる新規事業の立ち上げを主導する人材を募集。脳科学分野の一定の知見と、戦略コンサルや事業会社での事業立ち上げ経験を持つ方を想定。
